长顺集团举行2023年度中高层干部年会

极不平凡的2022年终于过去，充满希望和期待的2023年已经走来。1月7日-8日，长顺集团2023年度中高层干部年会在苏州总部大会议室举行。集团董事长孙炳良作出重要讲话，董事会成员及各子公司、各部门的相关中高层干部参加了会议，会议由人力行政总监刘芳主持。

首先由财务部、人力行政部汇报2022年度工作完成情况。财务部从港股IPO上市准备、融资及财务风险管控、税收管理及筹划等几大方面，对2022年的集团财务工作进行回顾和总结。人力行政部则从疫情影响、招聘培训、薪酬绩效、劳动关系、开源节流、社会责任等几大方面，对集团2022年的人力资源和综合管理等工作进行了总结和反思。

地产、建设、沥青、混凝土、电力、运营、金融等子公司按2022年初制定的考核目标分别进行考核，制定各子公司2023年度考核方案并签订责任状。

随后，各子公司负责人对2022年各项工作进行总结汇报，展望并规划2023年的各项工作。

最后，孙董作总结发言。孙董指出，2022年是极度不平凡的一年，身边很多企业破产倒闭，长顺很幸运，能稳步前行。长顺每年的年终考核可以将一年工作中真实的情况反映出来，把真实的问题暴露出来。长顺的考核机制，或多或少存在一些不合理的地方，集团也将不断完善优化，让其逐步走向成熟。孙董还强调，应收账款、现金流是公司的血液，是企业的生命线，各子公司春节前要将回款作为首要工作。

崭新的2023年已经开始，相信2023年将是长顺更加辉煌的一年。希望全体长顺同仁齐心协力，创新超越，努力将"疫情"三年的损失弥补回来！