长顺集团举行2024年度中高层干部年会

充满艰辛与挑战的2023年已经过去，充满生机与期许的2024年已然来临。1月20日-21日，长顺集团2024年度中高层干部年会在苏州总部大会议室举行。集团董事长孙炳良作出重要讲话，董事会成员及各子公司、各部门的相关中高层干部参加了会议，会议由人力行政总监刘芳主持。

首先由财务部、人力行政部汇报2023年度工作完成情况。财务部从增加收入节约开支、降低融资成本、盘活闲散资金、税收管理及筹划等几大方面，对2023年的集团财务工作进行回顾和总结。人力行政部则从招聘、员工关系、开源节流、社会责任等几大方面，对集团2023年的人力资源和综合管理等工作进行了总结和反思。

地产、建设、沥青、混凝土、电力、运营、金融等子公司按2023年初设定的考核目标，分别进行考核，并制定各子公司2024年度的考核方案。

随后，各子公司负责人对2023年各项工作进行总结汇报，并对2024年的各项工作进行了规划与部署。

最后，孙董作总结发言。孙董指出，过去的2023年，是长顺创业历史上的一场寒冬，各业务板块都遇到了前所未有的经营困难。在这种形势下，长顺人需重塑信心，因为信心比黄金还宝贵。针对2024年，孙董明确提出两大重点：一是控制成本，二是提高人效。孙董强调，2024年，长顺人一定要精诚团结，努力奋进。

崭新的2024年，机遇与挑战并存，希望全体长顺同仁携手共进，创新超越，共创长顺未来！